仕事を楽しんでいる人

スタンフォード大学にCarol Dweckという心理学者がいる。
認知的動機づけ理論を展開した大家。
私も自分の論文の中で何度か引用・参考にさせていただいたことがある。
そのDweckに師事した上田信行先生の著書『プレイフル・シンキング（決定版）』は，実に凄い本だ。
どうすれば仕事を楽しめるのか。
ここまで統合的・具体的に描かれた設計図は見たことがない。

その「はじめに」のお言葉。
仕事を楽しんで（プレイフルに）働いている人達の特徴として…
皆「本気！」だとのこと。
これ納得。

以下，引用（p.4)。
何かにワクワクするのは，それがまだ誰も見たことのないものだったり，誰も成し遂げられていないことだったりするからだ。
その反面，前例がないため失敗のリスクと背中合わせでもある。
だから，不安でドキドキする。
ワクワクドキドキすることをやり切ろうとするのは，はっきり言って，いばらの道だ。
それでもあきらめずに前進し続けたら，世の中の人々を「あっ」と驚かせるようなことを成し遂げられるかもしれない。
そのときの感動も大きなものになるはずだ。
この感動を一度でも経験した人は，次にまたおもしろそうなアイデアを思いついたら，多少困難な道でもそちらを選ぶだろう。
憧れのゴールに思いを馳せながら，困難を乗り越えていく。
こうなれば仕事はどんどん楽しくなる。
このように「真剣勝負」を重ねた人だけが，「プレイフル」なスパイラルに載ることができるのだ。


ここまで明瞭に言語化していただいて，イヤー気持ちいい！
完全に同意。
というか，これこれまでゼミ生に言い続けてきたこと。