渡辺ゼミの応募者の評価方法について

今年は，ゼミの応募者をどのように評価しているのか，かなりぶっちゃけちゃいます！！

応募者が定員を超過した場合，ゼミ公開とゼミ相談とか，さらには研究室訪問とかをしてくれた人はかなり有利になります。

例年の評価方法は次の通りです（今年もそうなるかは未確定ですが）。

100点満点で評価されます。

3年と4年のゼミ生20名ちょっとが全員，私が作成した評価シートに基づき，面接の評価を行いますが，これが35点満点です。

20名ちょっとのゼミ生の評価の平均値が用いられます。

私の面接評価の持ち点も35点満点です。

それからレポートも提出してもらいますが，これが20点満点で，私が評価します。

以上で，ゼミ生評価35点，私の評価35点，レポート20点で，90点ですよね。

残りの10点のうち3点がゼミ相談・公開への参加特典となり，研究室訪問をすると7点程度が付加されます。

なぜ，ゼミ相談・公開，研究室訪問を重視しているかというと，ミスマッチを防ぐためです。

実際にゼミを観察し雰囲気や，ゼミの進め方，研究内容，研究水準などを体感してほしいし，所属しているゼミ生の生の声も聴いてほしい。

研究室訪問をしてもらい，私に質問してもらえれば，率直に何でもお答えします。

そうすること，渡辺ゼミの十分な情報を得てもらい，そのうえでゼミに応募するかを判断してもらいたいのです。