こんな研究もあるのだね

さて，今日もフルスロットル！

3年のゼミ生とのミーティングが2つも予定されているし，ビジチャレの授業が午後にあるしね。

とりかかっている研究も分析が面白くなってきたところなので，どんどん進めたいしね。

ところで…

早稲田の入山先生がつぶやいていたので気づいたのだけど，こんな研究もあるのだね。

Global Strategy Journalというとっても水準が高い（JIF：7.571）ジャーナルにね。

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1002/gsj.1354

この研究では，サッカーを舞台に，監督の移籍のパターンを分析して，経営ノウハウの国際的な移転の構造を明らかにしようとしている。

あくまでもサッカーは素材なだけね。

分析の結果，サッカー先進国の監督を雇用することで，サッカー後進国のチームのパフォーマンスが向上するという「雇用による学習」のエビデンスが得られたとのこと。

ただし，移籍した監督と移籍先の国との間の文化的距離が大きければ大きいほど，ラーニング・バイ・ハイアリングの効果は小さくなるが，この効果は移籍した監督の過去の国際経験によって緩和されるとのこと。

ふむふむ。