「伝染」というと今やコロナだが…
組織心理学のなかでも,情動の伝染やモチベーションの伝染など,他者あるいは自分の「何か」が何らかのメカニズムで自分あるいは他者に伝染する研究が増えてきている。
そしてこの研究は…
「注意」の伝染に関する研究。
Attention spreads between students in a learning environment.
https://psycnet.apa.org/record/2021-24992-001
グループのメンバーの間で注意状態(または不注意状態)が広がることを実証的に明らかにしている。
教育者としても,そしてかつての学習者としても,直感的に首肯できる内容。
伝染は色々なところで起きるのだなぁ。
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