インセンティブ

自分の周りには優秀な部下が集まってくれないと嘆くリーダーに対する，ある経営者の言葉。

お花の側には蝶々が寄ってきます。
○○の側にはハエが寄ってきます。
今，あなたは自分のことを○○コだと言っているようなものです。
まずは自分がお花にならないと。

部下の働きが悪いと嘆くリーダーは多い。
しかし，そう行動する方がよい仕組みを作ったのはリーダーだ。
と，いうのはスイスのビジネススクール，IMDのMichael Wade教授。

組織で働いている人々は皆，賢いので，社内でのゲームの仕方は心得ている。
つまり彼らは，ただシステムに合うように働いているだけなのだ，と。

部下の働き方を変えたいのならば，システムを組織目的にふさわしいものに変えなくてはならないということ。
大事なことはインセンティブを変えること。
人は…
理念のために
自己実現のために
人から認められるために
人のために
モノ・カネのために
働く。
何を重視するか，人それぞれに濃淡はあっても，ね。