個人と組織と

組織は実に複雑だ。
構成する組織成員はそれぞれ独自の価値観や想いを持ち，各々が善悪の基準を持っている。
個人が良かれと思ってしたことが，必ずしも組織のためにはなっていない…
なんてことは，ざらにある。
だからこそ，組織における価値観の共有が大事になる。
その組織が大事とする価値観ってのをしっかり定め，それを成員間で共有することができなければ，てんでバラバラの方向に各自が拡散してしまう。
いずれその組織は全体として停滞すること必定であろう。

大学組織は難しい。
相互依存性がほぼ仕事上はないに等しいし，個人事業主みたいな連中ばかりだ。
しかし，学部という組織は厳然として存在している…
その組織の価値の共有はすこぶる難しいが，組織は存在する…

組織はあるけれども，仲間は存在しないか…
こいつは骨が折れるわ。
私は諦めないけれどもね。
たとえ…組織に存在しながら，組織に依存し，組織の発展のために尽力しない人間がいたとしても…