2020年7月6日月曜日

九州の大雨

熊本が大変なことになっている。
今日は鹿児島も宮崎も、そして福岡も長崎も。
熊本には、現在1年生の学生を中心に、何人かが実家でオンライン授業を受けている。
今回の天災により、通信環境が破壊された学生もいる。
急遽、商学部保有のWi-FiルータやPCを郵送してあげることに。
天災下でも修学を諦めない学生のために、できることは何でもやる。

ビジチャレのグループミーティング

月曜日はほぼ毎週そうだけれども、終日会議日。
10時から昼ご飯を食べる間もなく16時までほぼぶっ通しでオンライン会議。
その後、30分の対面会議をこなしてから、さらに1時間半オンランイン会議。
で、さっきまで1時間ほど、ビジチャレの一つのグループとミーティング。
このグループもよく頑張っている。
東京23FCのホームは江戸川区。
ところで、皆さんは江戸川区の名産品って何かご存じ?
小松菜。
江戸川区の小松菜と言えば、三越デパートとかにも卸されるぐらいブランド価値があるという。
しかし、そのブランド力がゆえにデパートなどでは流通するものの、江戸川区内ではあまり流通せず、あまり小松菜が有名ではないという。
生産者のある方は、江戸川区の誇りになりたいとおっしゃっているという。
江戸川区の誇り…
といえば、東京23FCもそれを目指している。
そこをうまくシンクロさせる動画を製作し、江戸川区民に、小松菜ファンには東京23FCのことを、東京23FCには小松菜のことを、認知してもらうこと目指す。
是非、頑張ってほしい!

2020年7月5日日曜日

もう凄い!

今年は、野菜の出来が素晴らしい。
苗を受け付けた後の天候が良くって、おそらく根付きが良かったのだろう。
しかし、出来が良すぎて、採れすぎ!
毎日平均して、キュウリが7、8本、ミニトマトが20個、ナスが5本ぐらい採れる。
昨日は結構でかいゴーヤが10個採れた。
昨日の晩は、ちょーでかいゴーヤを、クックパッドで入手したレシピで自分で炒め物にして食べる。
今日はゴーヤ5個を使って、ゴーヤとトマトの炒め物とゴーヤとニンニクの和え物を自作。
これから娘が創った料理とともに野菜づくしの晩御飯。
明日の活力!

スポーツ・ビジネス・チャレンジ 7月3日

東京23FCの地元は江戸川区。
江戸川区にはインド人が4000人が在住している。
このコロナ禍のなかで,インド人の方々もとても困っておられる。
本年度のビジチャレの一つのグループが、東京23FCが江戸川区で地域貢献活動に力を入れており、西葛西駅付近でも毎月23日の日にクラブスタッフや選手などで清掃活動を行っていることや、インド人の方々が現在のコロナ禍で必要としている情報、例えば自治体や国からの給付金の情報などを、ヒンディー語を活用して発信していくプロジェクトに取り組んでいる。
全く当てがないところから頑張って、既にヒンディー語の翻訳ができる日本人の協力者を見つけている。
現在は、発信する情報のコンテンツを鋭意製作中。
とっても素晴らしい取り組みだと思うので、ぜひ頑張ってほしい。

2020年7月3日金曜日

OBOGからの連絡

15期のシュウホから連絡があった。
この春に卒業したばかりで,いきなりリモートワーク組。
毎日,電話営業に勤しみ,渡辺ゼミの頃が懐かしいくらいのハードさとのこと。

14期のシーちゃんからも今日連絡あり。
昨年卒業したばかりだけど,2回目の転職をしたとのこと。
SNS系の外資大手に。
シーちゃんらしいわ。

2020年7月2日木曜日

7月2日 3年生のゼミ

まずは組織心理の班。
サーバントリーダーシップと組織市民行動等の結果要因の間に,信頼という概念が媒介している点に着目。
信頼研究をもう少しレビューして,サーバントリーダーシップとの関連を模索したら。
サーバントリーダーシップの諸特性の間の関係を整理してみてもいいかも。

管理会計班。
創造性を高めることに関連する理論として,何を援用するのか。
まずはこれを確認することが大事かな。
そのうえで,その理論と関連づけるかたちで業績評価のシステムの特性を抽出していく。

スポビ班。
チームIDと再観戦意図の高さと両者の関係を,サンプルをビフォアコロナ・デュアリングコロナの軸とファン層のコア・ライトの軸の4軸でセグメント化したうえで,比較していく研究。
アフターコロナに向けての提言につなげていくのは良い。

7月2日 4年生のゼミ

今日はタカキのネットワーク中心性に関する研究。
ネットワーク中心性は次数中心性と媒介中心性に分かれる。
ここで,媒介中心性とは,社員がネットワークにおける結節点となっているかどうかを示す概念であり,任意の 2 点を最短経路でつなぐ際に,その点が経由される程度。
媒介中心性が,集団の生産性に正に有意な影響をもたらすことが明らかになっている。
単に多数の社員とコミュニケーションを取るのではなく,問題に対し,適切な社員からコミュニケーションによって適切な情報収集することが重要であるということ。
でも…
「集団」の単位って?
生産性の組織間比較をするのなら,生産性に影響を及ぼし得る他の変数をコントロールする必要あり。
「媒介中心性の測り方」が不明?