さて，いよいよ

いろいろと身辺が慌ただしくなってきた。

私も動き出さざるを得ない立場になりそう。

創ったものを壊し，また新たなものを創る。

これは企業では当たり前のこと。

組織文化も構築したら，いずれそれを壊し，新たな文化を構築する…

フリーズ，アンフリーズを繰り返すことが必要。

それを恐れるリーダーは，少なくとも変革期においては，その任は務まらない。

やるしかない。

ビシッといこービシッと！！

やるしか。