2020年5月12日火曜日

うん、大丈夫!

夜の23時に、生ギターで愛のバクダンを歌って、送ってくれて…
馬鹿野郎!
余計なことをするから、眠れなくなっちまったじゃねぇか。
何度も見てしまうやろ!!
心が温かくなりすぎて、眠れねぇよ。

でも…
…ありがとう、モッチー。
お前から貰ったCD、大事にしてるよ。
大丈夫。
色々と生臭いこともあるが、私は大丈夫。
君らがいるからさ。

ところで…
これアップしてよかった?
良くなかったみたい,メールに拡散厳禁って書いてあった!
ゴメン,モッチー!

2020年5月11日月曜日

プロデュース論トレーラー その3

ふぅ今日もオンライン会議が8時間。
結構なダメージ。
頭がちょい痛いわ。
実はまだ終わっていなくて、21:30からもオンラインで会議。
オンライン化って逃げ場をなくす側面があるよね。

ところで、プロデュース論トレーラー企画第三弾。
これは講座全体の広報動画。
なかなかの出来でしょ?
https://youtu.be/qqIWU3RHr6s

2020年5月10日日曜日

愛のバクダン

連日、閉塞感が漂う毎日を生きている。
渡辺ゼミOBOGもそうだろう?
先週、連日、オンラインで会議を8時間以上…
メンタルが…
こんなこと初めてだよ…

が、しかし…
ここ数日、11期の連中が連絡をくれている。
結婚の話だとか…
現役生を応援したいだとか…
卒業後も渡辺ゼミに想いを致してくれるんだよね。
ありがと…
11期のM氏がくれたB'ZのCDを今日、大学の行き来の車の中で大音量で聞いた。
すっきりした!!
愛のバクダン、いいね!!

https://www.youtube.com/watch?v=0blGRphLbLw&feature=youtu.be

https://www.youtube.com/watch?v=5s5ltSlxIsk

https://www.youtube.com/watch?v=iIr9HYjAcD0

週末…

土曜日…
フルに休暇。
戦場のような毎日が過ぎ…少しは個人的な時間を確保できるようになってきた。
で、土曜日、畑を3枚、ほぼ完成させる。
これだけあれば、夏の間、野菜を店から購入する必要なし。
学生に配れるレベル。
土曜日はトータル6時間、畑仕事。
子供たちとその後、ボレーボレー。
とにかくテニスがしたくってしょうがない。
娘と息子と一緒にやって三角で、ボレーボレー315回成功!
そのあと、ジョギングを30分ほど。
で、爆睡。
最高の週末。




2020年5月8日金曜日

スポーツ・ビジネス・チャレンジ 3回目

今日はオンラインで3回目。
まずはプロデュース論企画で一緒した,SEP小菅村のAさんに,プロジェクトマネジメントに関するプレゼンをお願いした。
30分間ではあったけれども,ビジチャレ生はプロマネのさわりの部分が理解できたと思う。
その後,少しロジックツリーについて説明してから,既にmanabaの掲示板で50以上出してもらっている「東京23FC×地域貢献のテーマに関するアイデア」を,ピックアップして議論する。
東京23FCの知名度があまり高くないことを前提に,「東京23FC wtih ○○」の○○の部分をどのように確保するのか,その辺が重要になることが議論される。
地域貢献の部分についても,地域の商店街救済構想,水族館と提携して子供達に喜んでもらう構想,健康企業と提携して健康食レシピのコンテンツを提供する構想,葛西近辺のインド人コミュニティと貢献する構想等々,なかなか面白いものもある。
来週にかけてさらにアイデアをリファインする!!

3年生のゼミ 管理会計臨時

昨日,時間の関係でできなかったグループの臨時ゼミ。
この時期ではちょっと異例かな。
このグループは,テレワークを前提として,ヴァーチャルチームによる創造性喚起に管理会計が寄与できるかを明らかにしようとしている。
まずは業績管理会計のフレームワークを少々説明。
それからインタラクティブ・コントロールについても。
12期のアンカリングの研究も,ちょっと関係すると思い,紹介する。
久しぶりにこの研究のファイルを見たけれども,今から見ると,かなりレベルが高い研究をしていたねぇ。
これだけの実験室実験はなかなか行えないよ。
こりゃインターでも良いセン,行くはずだよ。

2020年5月7日木曜日

3年生のゼミ 3回目

今日は最初の1時間以上,ちょっと皆で相談することがあり,そのために費やす。
結果として,管理会計グループの発表は,今日ではなく明日することに…
もちろんオンラインで。
この時期に別日でゼミって,今までにはなかったパターンだな。

さて,ということで本日はまずはスポーツビジネスグループ。
1日あたり集客数に影響を与える要因を探っているのだが…
大事なことは論理的な説明ができること。
因果関係をちゃんと説明できないと。
もう少ししたら,Jリーグの方にオンラインでシットインしていただいて,ミニ・プレゼン会を開催しましょう!

組織心理グループは,ヴァーチャルチームにおけるサーバントリーダーシップがチームの成果に与える影響メカニズム,あるいはヴァーチャルチームにおけるサーバントリーダーシップの促進メカニズムの解明を目指す。
今日はデシジョン・ツリーなどを使って説明したが,なかなか分かりが早いので,このチームの進捗も期待できる。
タイムリーな話題だし,今のような取り組み方を継続して,是非頑張ってほしい。