まずは管理会計班
リモートワークにおける創造性を促進する管理会計…
大それたテーマだけに,面白いは面白いが…
どこまでできるか…
リモートワークの場合,その努力の過程が見えないだけに,結果のみが問われる程度が相対的に高まる。
だとすると,その結果の測定に管理会計は寄与し得る。
オンラインのバーチャルチームを前提として,創造性を高める仕組みを探索したいというのも分かる。
しかし,その「仕組み」として管理会計が寄与し得るのか…
物凄い難しいテーマだが,それだけにとても面白い。
次にスポーツビジネス班。
この班は先行研究のリテストと,新たな独立変数を考案してより説明力の高いモデルの構築を目指す。
Jリーグの観客数に影響を与える要因は何か?
開催月,気温,スポンサー数,得点数等々を新たな変数として加えようとしているが,まだまだ根拠が弱い。
「なぜそれが?」ってのをもっと説明できないと。
最後にリーダーシップ班。
こちらもバーチャルチームを前提とした研究。
バーチャルの世界におけるリーダーシップとは?
タイムリーかつ社会的意義のある研究なので,是非頑張って取り組んでもらいたいね。
まだ資料読み込みの段階だけど,そんなに焦らなくて大丈夫だから!
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