春合宿二日目①

石和温泉での二日目。
ところで，ホテルが閑散としている。
外国の方がゼロで，現在の宿泊客は渡辺ゼミだけ…
これは観光業は大変だ。
新型ウィルスの影響の深刻さを痛感。

9:00からゼミ開始。
まずはスピーチゲーム。
先輩から課されたお題に関して，新3年生が2分間スピーチをして，プレゼン力や発表内容を競うもの。
優勝はアラタ，準優勝はナオト。

その後，まずは卒論研究発表。
ノスケはストレスコーピングに関心があり。
特に日本の企業に多い，プレイング・マネジャー（PM）のコーピングに。
ただし，PMに焦点を当てるのなら，なぜそうする必要があるのか，その点がまずもって明確にならないとね。

これ以降は，昨日に続き新3年生の組織心理学系の発表。
まず，変革型リーダーシップの有効性を明らかにした研究。
交流型リーダーシップがあまり有効ではないことに，多くの人が違和感を感じる。
この違和感を大事にしていこう。
次に多様性とリーダーシップに関する研究。
LMX理論に多くの関心が集まった。
最後に，サーバント・リーダーシップが組織市民活動を促進することを明らかにした研究。
組織心理学系の班は，メンバー全員の発表が終わった後，ミーティングを行い，これ以降，特にサーバント・リーダーシップとOCBの関係や，サーバント・リーダーシップの促進要因について，研究を進めていくことで固まった。

お昼のカレーを腹いっぱいを食べて睡魔が襲ってくるころに，統制の錯覚やリスキーチョイス・フレーミングに関する実験などをする。
少しは効果があったかな？