転職者実態調査

これは興味深い統計。

https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/6-18c-r02.html

大卒後2～3年の人の最大の離職理由は「人間関係がうまくいかなかったから」。

その期間を乗り切った20代後半の人の最大のそれは「満足のいく仕事内容でなかったから」と「賃金が低かったから」でほぼ同程度。

30代前半になると，仕事も一人前になり，会社の内情も分かってきたころだが，その年代での最大の離職理由は「賃金以外の労働条件がよくなかったから」でダントツ。

30代後半にさしかかると，「会社の将来に不安を感じたから」がトップ。

40代になると，再び「賃金以外の労働条件がよくなかったから」が首位に躍り出る。

が，50代前半になると，「人間関係がうまくいかなかったから」に回帰。

大卒直後と50代前半では，「人間関係」の質的側面も量的側面も異質だとは思うけれども，ね。

主として前者は上司との関係，後者は部下との関係が課題なんだろうねぇ。