7月2日 3年生のゼミ

まずは組織心理の班。
サーバントリーダーシップと組織市民行動等の結果要因の間に，信頼という概念が媒介している点に着目。
信頼研究をもう少しレビューして，サーバントリーダーシップとの関連を模索したら。
サーバントリーダーシップの諸特性の間の関係を整理してみてもいいかも。

管理会計班。
創造性を高めることに関連する理論として，何を援用するのか。
まずはこれを確認することが大事かな。
そのうえで，その理論と関連づけるかたちで業績評価のシステムの特性を抽出していく。

スポビ班。
チームIDと再観戦意図の高さと両者の関係を，サンプルをビフォアコロナ・デュアリングコロナの軸とファン層のコア・ライトの軸の4軸でセグメント化したうえで，比較していく研究。
アフターコロナに向けての提言につなげていくのは良い。