3年生夏ゼミ！

第一報告グループは会計情報班。
アンカーの提示方法も多様だよね。
そのタイプごとにモデルを構築するのは面白いと思う。
多母集団の同時分析をしちゃおうか。
高目標値，自己設定度，フィードフォワードによる差異の認知，ダイナミックテンション，モチベーション，譲歩の認知，インタラクションらで構成されるモデルができそうだね。
ちょっと進んだよね。
しかもちょっと面白そう。

第二報告グループは非正規雇用班。
正社員登用制度を軸にしたモデルの「たたき台」のようなものはできました。
制度を過去に利用した人数（ロールモデルでもいいかな），LMX，キャリアパースペクティブ，情緒的コミットメント，キャリア展開モチベーションらで構成されるモデル。
もうちょい，ひとひねりが欲しいかも。
がんばろう。

第三報告グループは健康経営班。
健康経営の測度が欲しいね。
その上で，健康経営度→働きやすさ・働きがい→ワークエンゲイジメントの流れは，面白いかもね。
一番遅れているように感じるかもしれないけど，ここもうひと踏ん張りです。

今，終了！
今日は6時間30分！
二日間で，ゼミ18時間。
お疲れ！