4年生夏ゼミ！ その1

事情があって1時間開始を遅らせ，10時からスタート！
第一報告者はリョウヤ。
人的つながりと転職に関する研究。
人的につながりにもウィークタイやストロングタイ，社交上のつながりや仕事上のつながりなど多様に分類可能だし，転職にも逃避的なものや，ステップアップ的なものもある。
両者の関係も見る場合は，それらをしっかり整理したうえで，考察していくことが必要だね。

第二報告者はワタル。
M&Aが被買収企業の従業員に及ぼす影響に関する研究。
M&Aが友好的か敵対的かって違いに着目するのは，どうかなぁ。
いまいち感，否めぬ。
それよりも買収企業の買収後の人事政策や，被買収企業がそれまでにどのような施策を従業員に対して行ってきたかが，重要なのでは。

第三報告者はアン。
ベトナム企業における利他的行動に関する研究。
まずは在ベトナム日系企業を対象にするのか否か，これを確定すべき。
そのうえでベトナム文化（現実主義，家族主義，形式主義）に配慮しつつも，グローバルな競争のなかでパフォーマンスを達成するためには，どのようなマネジメントが適切なのだろうかを考えていくってことで。