あと二日

先週の土曜日に合同ゼミがあった。
相変わらず横国はオーソドックスな管理会計の文献研究。
青学は斬新なビジネスプランの報告。
うちのゼミにとっては，いずれも新鮮であったことだろう。
飲み会も楽しかった。
色々な価値観の人と話しをすることは楽しいもんだ。
ほとんどすべての3年生が，合同ゼミの感想をメールで連絡してくれました。
多忙ゆえに，個別に返信はできていませんが，嬉しく思います。
皆の気持ちはちゃんと受けとめていますよ！


さて･･･
ところで，4年生の演習論文大会のファイル提出の締め切りは明後日。
そのため，本日も午後をすべて4年のゼミのために空けておいた。
しかし，どれもこれも充分な出来ではなく，ゼミはほとんどできずに，各々がファイル改善に従事することとなった。
これでは本当に間に合う奴がいるのか不安になる。
何度も言うが，一定の水準に達しなければ，出場は辞退してもらうしかない。

来年に向けて3年生の参考にもなるだろうから，あえて言おう。
同期全員で演習論文大会に出たいという気持ちはわかる。
それを目指すことに文句は言わないし，それどころか，そうあって欲しいとすら思う。
が･･･，そのために，モデルの完成が遅れている者の発表・修正，発表・修正を繰り返し，膨大な時間を費やせば，ゼミ全体として研究の進捗が遅れてしまう。
もし，リサーチ業者を全員で一緒に利用するということであれば，モデルが完成した者も，それが遅れている者が完成するまでデータを入手できず，したがって分析も，分析結果の考察も，すべての者が横並びで，あらゆる研究側面の進捗を遅らせることになるのである。
今回，4年生に設定した，モデル完成のリミットは，結局守られなかった。
そのリミットを守っていても，ぎりぎりだったのに･･･。
結果として，必然的に，今の危機的状態が生じている，と言えよう。

リーダーとは辛いものだ。
時間という希少資源の最適配分を差配しなければならず，そのためには，時に進捗が遅れている者に引導を渡さなければならない。
いや，フォロワーも，模範的たろうと思えば，率先してリーダーの苦衷を察し，自らの欲求を律するべきなのだ。
利己の心と利他の心の最適バランスが，実は最善のチームパフォーマンスを導くのかもしれない。